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党的二十届三中全会《决定》提出：“健全便捷高效的农业社会化服务体系。”富锦市的农业生产托管服务改革，迎来进一步深化拓展的契机。“针对托管资格，我们严格审核监督，各方面条件均符合的合作社，才能享受托管补贴政策。”富锦市农村合作经济经营服务站副站长马秀梅举了个例子，“就拿现代农机装备水平来说，达到70%以上的合作社，才有资格实施农业生产托管服务。”

在西安，记者看到商业航天创新的大门正在向更多创业者打开，每个细分领域都可以诞生一个创业公司。这是一个从事卫星管理软件平台开发的团队，通过这个管理系统可以对卫星数据进行监测，并对卫星状态进行远程管理。作为一个初创公司，团队已经为数十个国家重大项目提供配套支撑，年营业额也从2018年的零元变成了如今的近亿元。

记者现场获悉，大赛组委会将对大赛成果进行宣传推广，对全部获奖作品进行展览展示，并举办各种形式的产业对接活动，引导大赛成果与创投基金、社会资本、品牌企业等资源对接。同时，各级工信部门将开展“一起益企”“工业设计进百企”等活动，提供创新成果、项目落地服务，叠加省市政策给予支持，让更多人才资源、创新资源、创业成果落地到山东重点产业载体上。

推动传统优势产业升级、提质、增效。发展新质生产力并不是忽视或放弃传统产业，而是要用新技术改造提升传统产业，积极促进传统产业向高端化、智能化、绿色化、融合化转型升级。当前人工智能等新科技革命浪潮对消费方式、生产方式产生重大影响，大湾区传统产业面临数字化智能化转型的巨大需求，应鼓励汽车、家具家电、纺织服装、医疗医药等传统制造业企业推动全价值链数智化转型，挖掘研发、生产、制造、销售等存量数据价值；通过开展低碳、零碳、负碳等先进适用技术研发和推广应用，完善绿色技术创新体系、培育壮大低碳新兴产业，带动传统产业绿色化转型；依托庞大的传统产业应用场景，围绕新的市场需求和技术方向，通过“有中生新”推动传统产业集群融合新兴技术、未来技术实现转型升级发展。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

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